|
|
|
 9 nhân tố giúp doanh nghiệp trường tồn [12/04/2013]
Truyền lửa cho nhân viên bằng những câu chuyện chân thật, xúc động để mọi người gắn kết thành khối sức mạnh; xây dựng phương án kế thừa lãnh đạo sẽ giữ chân nhân tài và đảm bảo sự trường tồn cho tổ chức. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (2106) |
 5 bước xây dựng và giữ chân đội ngũ nhân tài [04/04/2013]
Trong bài trả lời phỏng vấn mới nhất tại Diễn đàn kinh tế thế giới, bà Marissa Mayer, CEO mới của Yahoo đã chia sẻ rằng trong ngay những tháng đầu mới vào, bà đã thực sự chú trọng vào đội ngũ nhân sự cũng như cải thiện môi trường làm việc để đảm bảo Yahoo đúng là nơi tốt nhất để cho các nhân tài làm việc và cống hiến bởi lẽ bà tin tưởng rằng các công ty hoạt động trong ngành công nghệ thực sự sống hay chết là nhờ vào nhân tài mà họ có. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (2770) |
 11 bước để mở một cửa hàng nhượng quyền [01/04/2013]
Có hàng ngàn công ty nhượng quyền trải rộng trên nhiều lĩnh vực. Làm cách nào bạn biết được công ty nào phù hợp với mình? Infographic sau đây có thể giúp bạn chọn được một thương hiệu hợp lý đảm bảo cho sự thành công. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1945) |
 Củng cố lòng tin của nhân viên [26/03/2013]
Trong môi trường doanh nghiệp, hiếm khi thấy các nhân viên nói thẳng, trực tiếp với cấp trên rằng họ không tin tưởng vào năng lực lãnh đạo của sếp. Thông thường, nhà quản trị phải tự nhìn nhận ra mức độ tin tưởng của nhân viên đối với mình trong từng hoàn cảnh cụ thể, từng giai đoạn cụ thể. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1982) |
 Thời cơ săn nhân tài giá rẻ [23/03/2013]
Để có một người giỏi về đầu quân, doanh nghiệp phải chi trả một mức lương cao và có khi phải chấp nhận nhiều yêu sách. Thế nhưng khi kinh tế ảm đạm, nhu cầu tuyển dụng sụt giảm thì câu chuyện đã khác. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1905) |
 Tham thì thâm [22/03/2013]
Mức độ tăng trưởng của Amazon khiến các đối thủ cạnh tranh không những chỉ nể mà còn hãi. Amazon đã quen và chấp nhận cạnh tranh quyết liệt, nhưng chưa khi nào như trong thời gian vừa qua vấp phải sự bất bình đến phẫn nộ, phản đối đến mức tẩy chay của đối tác và khách hàng. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (963) |
 Kinh nghiệm tiếp thị thời suy thoái [21/03/2013]
Sức mua giảm như hiện nay phần lớn do khả năng chi trả của người dân ít đi. Hơn bao giờ hết, doanh nghiệp cần rà soát lại mô hình kinh doanh, sáng tạo ra cái mới để phù hợp với thị hiếu tiêu dùng và hầu bao ít ỏi của số đông. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1832) |
 Xu hướng định vị thương hiệu Việt năm 2013 [10/03/2013]
Cái danh nền kinh tế mới nổi đã và đang thu hút nhiều thương hiệu quốc tế lựa chọn Việt Nam như một điểm đến tiềm năng, do vậy, sự xâm nhập của Starbucks hay McDonalds... trong năm 2013 sẽ khiến sự cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn! Việc định vị thương hiệu Việt vì thế sẽ đầy tính thử thách hơn. Chúng tôi dự báo ba xu hướng sau sẽ là chủ đạo: Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1803) |
 Tư duy kiểu sáu chiếc mũ [10/03/2013]
Sáu chiếc mũ tư duy là một kỹ thuật có tác động rất mạnh mẽ do Edward de Bono tạo ra. Kỹ thuật này được sử dụng để xem xét các quyết định từ nhiều góc độ, giúp bạn tư duy khác biệt và có được cái nhìn toàn diện về một tình huống. Xem tiếp... Thảo luận (0) Đã đọc (1255) |
|
|
|
